dynamiques d’organisation
créer du sens, adapter les stratégies, évoluer ensemble
développez votre capacité d'adaptation
Cadre dirigeant, chef d'équipe ou professionnel expérimenté, découvrez comment adopter une approche adaptative à vos processus et structures.
Rejoignez nos ateliers conçus de manière expérientielle et interactive. Venez découvrir des outils simples et robustes pour faciliter votre prise de décision, planification stratégique, et gestion du changement dans la complexité et l'incertitude du monde d'aujourd'hui.
ateliers expérientiels
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la culture centrée sur l’humain
Découvrez les idées et les outils qui vous permettront de commencer à construire un lieu de travail centré sur l'humain. Apprenez les étapes pour construire une culture saine et obtenir l'avantage concurrentiel le plus précieux dans l'économie de la connaissance d'aujourd'hui.
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le pouvoir du sens partagé
Chaque organisation a un “Pourquoi”. Découvrez le vôtre à travers le modèle du Golden Circle ("Why-How-What"). Donnez du sens à vos actions et fédérez autour d’une raison d’être qui inspire et engage.
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conduire le changement complexe
Explorez des outils et des pratiques simples qui vous aident à vous adapter lorsque la prédiction et le contrôle ne sont pas possibles. Ces outils guident vos actions même face à l'incertitude.
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une stratégie pour la complexité
Découvrez comment identifier, comprendre et influencer en temps réel les schémas qui émergent dans votre environnement. Apprenez à utiliser les cycles d'action adaptative pour progresser même dans les périodes les plus complexes.
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construire la capacité d’adaptation
Découvrez des outils et méthodes simples pour agir dans des conditions complexes et instables, et tirer parti du changement. Adaptez-vous rapidement en situation critique grâce aux cycles d’observation, d'analyse et d’action.
arrêtez de créer des suiveurs - formez des leaders!
Contactez-nous pour en savoir plus sur nos programmes de développement du leadership ou pour demander un accompagnement sur mesure. Veuillez remplir le formulaire et nous vous contacterons rapidement.
le rôle du leader est de créer les conditions pour la réussite des autres.
- Glenda H. Eoyang, Human Systems Dynamics Institute