leadership impact
créer les conditions d'une haute performance durable
développez le leadership personnel, la conscience de soi et les compétences de transformation
Cadre dirigeant, chef d'équipe ou professionnel expérimenté, découvrez comment adopter une approche adaptative à vos processus et structures.
Rejoignez nos ateliers conçus de manière expérientielle et interactive. Venez découvrir des outils simples et robustes pour faciliter votre prise de décision, planification stratégique, et gestion du changement dans la complexité et l'incertitude du monde d'aujourd'hui.
leadership impact labs
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diriger dans la complexité
Apprenez à repérer les dynamiques et les thèmes clés au sein de votre organisation ou de votre équipe. Utilisez des outils simples pour analyser les tensions qui façonnent les décisions et les actions individuelles et collectives. Découvrez comment créer les conditions nécessaires pour favoriser une dynamique de haute performance au sein de votre équipe.
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choisir avec justesse dans l’incertitude
Apprenez à créer les conditions nécessaires pour que la prise de décision efficace et efficiente émerge, même dans un environnement volatile avec des changements rapides, une forte incertitude et une pression temporelle.
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la motivation intrinsèque
Découvrez comment activer la motivation intrinsèque dans un environnement de travail à l’ère de la connaissance. Apprenez à créer un climat de sécurité psychologique — la clé pour libérer le plein potentiel de votre équipe.
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formez des leaders à tous les niveaux
Découvrez comment susciter l’engagement et le sens des responsabilités à tous les niveaux de votre organisation. Apprenez à faire émerger des leaders impliqués, capables de porter la performance au plus haut dans l’ensemble de votre organisation.
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le potentiel humain
Découvrez comment créer les conditions favorables, à tous les niveaux de votre organisation, pour activer des dynamiques de haute performance. Apprenez à réduire les interférences et à libérer le plein potentiel de vos équipes pour une performance durable.
arrêtez de créer des suiveurs - formez des leaders!
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le rôle du leader est de créer les conditions pour la réussite des autres.
- Glenda H. Eoyang, Human Systems Dynamics Institute