évoluer
construire la capacité d’adaptation
voir l’organisation comme un écosystème vivant capable d’apprendre, de s'adapter et de se régénérer
Aujourd’hui, les organisations — quelle que soit leur taille — ont accès aux technologies de pointe et aux meilleures pratiques du moment : définition stratégique, marketing et ventes, finance, qualité, etc. À l’ère de l’information, ces outils ne sont plus un avantage, mais le minimum attendu pour rester dans la course.
Et pourtant, la vraie disruption peut surgir de n’importe où, à tout moment. Pour saisir les opportunités que le changement apporte, il est temps de miser sur la véritable source d’avantage compétitif : la santé de votre organisation.
Appuyez-vous sur les dernières recherches et les meilleures pratiques issues du conseil à l’international pour apprendre comment créer une culture de travail qui génère une performance durable… et qui soutient votre succès sur le long terme.
points clés
Créer les bonnes dynamiques d’interaction pour prendre des décisions de qualité sans dépendre d’un excès de données ni d’un consensus total
Découvrir des outils simples et concrets pour agir dans la complexité et l’incertitude, et transformer le changement en opportunité
S’adapter rapidement en situation critique, grâce à des cycles d’observation, de compréhension et d’action
