aligner
le pouvoir du sens partagé
clarifier ce qui compte vraiment et unir autour d’une vision commune
Pour cultiver une culture de haute performance, commencez par définir avec une clarté cristalline la raison d’être de votre organisation. Cette raison d’être repose sur l’impact profond que votre organisation aspire à créer dans le monde. Elle va au-delà de la recherche de profits ou de classements sectoriels. Une raison d’être bien définie inspire et engage à la fois vos équipes et vos clients. Elle devient la motivation intrinsèque qui propulse les individus, les équipes et toute l’organisation vers l’avant.
Dans cet atelier inspirant en deux sessions, un groupe représentatif de votre organisation travaillera ensemble pour révéler l’ADN unique qui vous distingue.
- Session 1 : Définir et clarifier votre vision, votre mission et vos valeurs.
- Session 2 : Découvrir la raison d’être unique de votre organisation et la mettre en action.
points clés
• Prenez conscience de la raison d’être de votre organisation, de sa mission dans le monde et des valeurs qui la rendent unique
• De façon interactive, travaillez ensemble afin d'obtenir une clarté organisationnelle et formuler une raison d’être unique, la mission et les valeurs de votre organisation
• Positionnez votre organisation vis-à-vis de vos clients et vos employés en gagnant de la clarté organisationnelle
