s'adapter
conduire le changement complexe
piloter la transformation avec agilité, cohérence et résilience
Le changement n’est plus un processus prévisible de transition. Avec de nombreux facteurs influençant les résultats en temps réel, nous devons nous adapter rapidement aux dynamiques émergentes. Chaque système vit des types de changement différents, nécessitant des approches spécifiques en matière de soutien et de leadership.
Dans cet atelier expérientiel et hautement interactif, explorez des outils simples et des méthodes issues des sciences de la complexité pour vous adapter efficacement à des conditions en évolution rapide et tirer parti du changement.
points clés
Découvrez le modèle des Trois Types de Changement, qui décrit les trois manières dont les systèmes expérimentent le changement
Remettez en question l’état d’esprit traditionnel basé sur la prévision et le contrôle, qui conduit souvent à percevoir les problèmes comme insolubles
Expérimentez des outils et pratiques simples permettant de s’adapter lorsque la prédiction ou le contrôle ne sont pas possibles, et d’agir sans avoir besoin de certitude absolue