haute performance durable: approche systémique
l'organisation: un écosystème vivant
Nous avions l'habitude de voir le monde en termes linéaires : un problème, une solution, un résultat prévisible.
Aujourd’hui, tout fait partie d’un système interconnecté, où chaque décision impacte et est impactée par les dynamiques internes et externes. De petits changements peuvent avoir de grandes conséquences.
comprendre les systèmes complexes.
pourquoi la pensée systémique est essentielle
Les défis des leaders ne sont plus isolés et simples à résoudre. Entre marchés instables, innovations rapides et dynamiques humaines complexes, les outils traditionnels ne suffisent plus. Dans un monde complexe, incertain et rapide, une nouvelle approche est essentielle.
diriger avec clarté dans un monde complexe
La pensée systémique vous permet de révéler les schémas qui façonnent performance, culture et résilience.
Grâce à des outils simples et puissants, nous vous aidons à passer de la réaction face au changement… à la capacité d’en tirer parti.
notre approche à la complexité :
leadership adaptatif
Nous soutenons votre système sous quatre angles :
1 le potentiel individuel: libérez le potentiel humain à tous les niveaux de votre système
2 culture centrée sur l'humain: favorisez le développement de la culture de collaboration, d'innovation et de haute performance durable
3 stratégie organisationnelle: renforcez votre capacité d'adaptation pour faire face à l'incertitude et s'épanouir dans le changement
4 écosystèmes d'entreprise: développez un écosystème efficace et résilient, pour déployer des synergies, favoriser l'émergence de l'innovation et booster l'évolution rapide
nous soutenons votre écosystème
performance individuelle:
comment libérer le potentiel
Identifiez les leviers de performance individuelle chez les membres de votre équipe
Mettez en place les conditions nécessaires à une dynamique de haute performance dans l'ensemble de l'organisation
Réduisez les interférences et maximisez le potentiel pour une performance élevée durable
développez le leadership à tous les niveaux
équipes : dynamique de collaboration
Créer des espaces collaboratifs
Maîtrisez des outils de collaboration simples et efficaces
Optimisez la composition de l'équipe
Mettez en place les conditions nécessaires à l 'émergence des dynamiques de collaboration et de haute performance dans votre organisation
transformez des groupes en équipes performantes
stratégie, processus, structures
renforcez la capacité d'adaptation
Créer les bonnes dynamiques d’interaction pour prendre des décisions de qualité sans dépendre d’un excès de données ni d’un consensus total
Découvrir des outils simples et concrets pour agir dans la complexité et l’incertitude, et transformer le changement en opportunité
S'adapter rapidement à une situation critique through the cycles of observation, understanding, and action
processus et structures agiles
culture centrée sur l'humain :
haute performance durable
Mettez en place des conditions d'une performance élevée au niveau de l'individu, de l'équipe et de l'organisation.
Découvrez les différentes perspectives qui influencent l'action individuelle et collective
Découvrez comment voir et influencer les dynamiques qui émergent dans votre système
créez une culture de travail saine
mission commune:
vecteur d'engagement
Créez un engagement et une motivation profonds et gagnez la loyauté de vos clients et partenaires
Articulez la raison d'être unique qui fait "battre le coeur" de votre entreprise.
Communiquez votre raison d'être unique à vos audiences pour avoir un impact maximal
