coaching en haute performance durable
le coaching consiste à libérer le potentiel des personnes à maximisent leurs propres performances
libérez le potentiel et levez les barrières
de la zone de confort à la zone d'apprentissage: développez votre plein potentiel
"L’un des principaux objectifs du coaching est de lever les obstacles internes qui freinent la performance, l’apprentissage et l’épanouissement."
réservez une séance gratuite pour entamer une conversation
Nous croyons en la capacité, l'ingéniosité et le potentiel de chaque personne, ce qui vous permet de vous concentrer sur les points forts, les solutions et les succès futurs, et non sur les problèmes ou les performances passées. Nous nous appuyons sur l'influent modèle GROW de coaching pour obtenir des performances élevées, en passant par la prise de conscience et de responsabilité.
qu'est-ce que le modèle GROW ?
Le modèle GROW a été développé par Performance Consultants International pour une définition d'objectifs et une résolution de problèmes efficaces. Représentant « Goals » (Objectifs), « Reality » (Réalité), « Options » et « Will » (Volonté), il englobe tout ce dont les organisations ont besoin pour optimiser la performance et la culture.
que proposons-nous ?
Nos programmes de coaching individuel sont conçus sur mesure pour répondre précisément à vos besoins. Réservez une séance gratuite pour entamer la conversation.
le coaching se concentre sur les possibilités futures, et non sur les erreurs passées
— Sir John Whitmore, Performance Consultants International